1. 리커버리데이란? 리커버리데이는 매월 두 번째 금요일에 출근 의무를 면제하는 제도이다. 개인이 각자 연차를 사용하는 방식이 아니라, 같은 날을 기준으로 모두가 함께 쉬는 구조로 운영된다는 점이 가장 큰 특징이다. 겉으로 보기에는 연차와 유사해 보일 수 있지만, 제도의 목적은 개인 일정 소진이 아니라 조직 전반의 휴식 리듬을 만드는 데 있다. 정해진 날짜가 반복되기 때문에 일정 예측이 […]

건전지 두 개를 끼우고 스위치를 올리는 순간, 손끝으로 전해지는 진동. 90년대 초등학생이라면 누구나 기억하는 그 설렘이 2026년 가산디지털단지 한복판에서 되살아났다.우리는 매일 스크린 속에서 수만 명의 유저를 열광시키는 세계를 만든다. 하지만 여기, 잠시 마우스를 내려놓고 작은 나사와 드라이버를 든 사람들이 있다. 바로 컴투스 미니카 동호회 ‘컴미동(컴투스 미니카 동호회)’이다. 만화 ‘달려라 부메랑’과 ‘우리는 챔피언’이 안방극장을 사로잡던 그 […]

이혜성과 함께한 2026년 첫 오픈클래스 현장 스케치 AI가 글을 쓰고 그림을 그리며, 심지어 게임의 코드까지 짜주는 시대다. 기술이 인간의 영역을 넘나드는 지금, 우리는 자연스럽게 이런 질문 앞에 서게 된다. “ 그렇다면 AI와 구별되는인간만의 고유성은 어디에서 오는가? ” 지난 2026년 1월 14일, 책과 창의성이 공존하는 컴투스 사내 공간 ‘컴투북스’에서 2026년의 문을 여는 첫 번째 오픈클래스가 열렸다. […]

2025 플레이어세미나 성과 총 1,939명 참여, 총 17회 개최 “100배 빨라졌다는 말이 과장이 아니었네요.” “IP 기반 게임 제작 방식을처음으로 제대로 이해했어요.” “도전 과정을 솔직하게 공유해주셔서더 도움 됐어요.” 2025년 한 해, 컴투스 곳곳에서는 배움과 성장의 목소리가 이어졌다. 사내 구성원들이 직접 지식과 경험을 나누는 플레이어세미나 현장에서 나온 생생한 후기들이다. 플레이어세미나란? 플레이어세미나는 컴투스 구성원들이 보유한 지식, 기술, 경험을 […]

“지금 당장 바쁜데 검진 받을 시간이 어디 있어?” 스스로에게 핑계를 대며 건강검진을 차일피일 미루다 보면, 어느새 1년, 2년이라는 시간이 훌쩍 지나가 버리곤 한다. 하지만 많은 질병은 초기에 발견하면 충분히 치료와 관리가 가능하다는 사실을 결코 간과해서는 안 된다. 건강은 건강할 때 지켜야 한다는 말은 언제나 유효하다. 법적 의무를 넘어선 진정한 복지 컴투스가 정기 건강검진 제도를 운영하는 […]

“AI가 실무의 속도를 이렇게 바꿀 수 있을 줄은 몰랐어요.” 컴투스 구성원들의 생성형 AI 실무 역량 강화를 위해 마련된 ‘AI ART 캠프’가 총 8회차의 여정을 성공적으로 마무리했다. 총 21명의 구성원이 참여한 이번 캠프는 98.2%의 높은 출석률을 기록하며, 구성원들의 AI에 대한 관심과 열의를 다시 한번 확인할 수 있는 자리였다. 이번 캠프는 단순히 툴을 익히는 과정을 넘어, Midjourney·ComfyUI·나노바나나·AI […]

보안은 선택이 아닌 일상이다 사이버 위협이 일상이 된 시대다. 기업의 정보자산을 지키는 일은 특정 부서만의 과제가 아니라, 모든 구성원이 함께 실천해야 할 기본적인 업무 역량이 됐다. 이러한 인식 아래 컴투스 정보보호실은 매년 하반기 전사 정보보호 캠페인을 진행하며, 임직원의 보안 인식 제고와 실천 문화 확산에 힘쓰고 있다. 특히 올해는 임직원들이 업무 일상 속에서 자연스럽게 보안 습관을 […]

컴투스그룹은 구성원이 함께 참여해 만들어가는 조직문화를 지향한다. 그 시도의 일환으로 2025년 ‘컴투스 실험실’이 문을 열었다. 첫 번째 주제였던 ‘도.꾸.단(도서 공간을 꾸미는 사람들)’이 성공적으로 마무리된 뒤, 새로운 대원들을 맞이한 두 번째 프로젝트는 바로 ‘상호 존중’이다. 사실 컴투스인들에게 ‘상호 존중’은 낯선 주제가 아니다. 이전에도 ‘컬처 메시지 퀴즈’, ‘컴투스 온에어 – 배려 편’ 등 다양한 형태로 꾸준히 다뤄져 […]