“작은 배려가 만드는 큰 울림” 6월, 사내 카페에 따뜻한 사연들이 가득 찬 우체통이 등장했다. 바로 컴투스온과 조직문화팀이 함께한  상호존중 캠페인 이벤트 ‘컴투스온에어: 배려편’이다. 누군가의 따뜻한 한마디, 사소하지만 기억에 남는 행동들. 나의 상호존중 유형을 알아본 후 배려의 순간을 엽서에 담아 나누는 이번 이벤트는, 단순한 이벤트를 넘어 ‘존중’이라는 당연하고도 중요한 에티켓을 되새겨보는 시간이었다. 500명의 사우들이 유형테스트를 진행하고, […]

기존에 제공되었던 ‘인프런’과 ‘스마트러닝’에 이어 ‘콜로소(Coloso)’가 새로운 사내 교육 플랫폼으로 추가됐다. 한동안 강의를 듣지 않았던 터라, 동료들에게 소개도 할 겸 오랜만에 사내 교육 프로그램을 직접 수강해보기로 했다. 콜로소는 디자인, 영상편집, 3D, 일러스트 등 크리에이티브 분야에 특화된 온라인 교육 플랫폼이다. 수강을 위해서는 아래의 절차를 거쳐야 한다.  접속 → 수강 신청 → 강의 수강 유의할 점 1. 인터넷 […]

반복되는 일상 속, 당신에게 필요한 단 한 번의 일탈! 비록 지금의 나는 평범하고 고요한 하루를 살아가고 있지만,  잠시 동안만이라도 내가 아닌 다른 인물이 되어 수수께끼를 풀고 단서를 찾아내며 눈 앞의 문제를 해결하는 짜릿한 경험. 이런 경험들은 고단했던 일상에 스며들어 활력소가 될 수 있다. 숨겨진 이야기 속 주인공이 되어, 또 다른 자신을 만나게되는 방탈출 러버들이 모인는 […]

‘덕후력’으로 즐거움을 나누던 컴친소 인터뷰가 한층 더 새로워진 모습으로 돌아왔습니다. 단순한 네트워킹을 넘어, ‘직접 기획하고, 제작하고, 나누는 프로젝트’로 확대된 것인데요. 2025년 컴친소의 새 이름은 바로, ‘컴친소2: 컴투기빙’입니다. ‘Com2us + Giving’의 조합으로, ‘나눔에 동참하는 컴투스 그룹’을 뜻하는데요. 지금부터 새롭게 단장한 컴친소2 프로그램을 소개합니다. 컴친소1.0 컴친소2.0: 컴투기빙  덕후력을 발휘하여 창조의 영감을 나누고 즐거움을 만들어 나가는 인터뷰 프로그램 직접 창조한 즐거움을 세상에 흘려보내는 사회공헌 프로그램 1. 우리가 직접 기획하고, 우리가 만든다! 컴친소1에서는 사우들의 […]

2025년 4월 16일, ‘컴투스프로야구2025’가 10번째 생일을 맞아 컴투스 그룹 사우들에게 생일 파티 초대장을 날렸다. 특식부터 스페셜 디저트, 애정고사, 포토부스, 야구 게임 이벤트까지! 10주년의 기쁨을 전 사우가 보고, 느끼고, 즐길 수 있는 특별한 하루를 만들기 위해 팀 컴프야의 다양한 유관부서가 힘을 모았다. 웃음과 환호로 가득했던 그날의 현장! 그 특별한 하루 속으로 함께 들어가 보자. 밥 잘 주는 컴투스 그룹에서 기념일에 빠질 수 없는 것, 바로 특식🍴이다. 이번 컴프야 10주년을 맞아, 사내 식당에는 특별한 메뉴판이 마련됐다. 쟁쟁한 매력으로 사우들을 고민에 빠지게 한 특별 메뉴는 바로, 사직 야구장의 ‘모듬 보쌈 정식’, 인천 SSG 랜더스필드의 ‘스테이크 불초밥’, 고척 스카이돔의 ‘스테프 핫도그’! 이번 특식의 컨셉을 기획한 B1사업부의 이형민 부장에게 오늘의 […]

축구는 전 세계에서 가장 대중적인 스포츠이다. 손흥민을 포함한 우리나라 많은 선수가 세계적으로 활약 중이며, 월드컵과 같은 국제 경기가 열릴 때마다 꼭 주요 스포츠 뉴스의 한 꼭지를 차지한다. 많은 사람들이 각기 다른 이유로 축구를 좋아하겠지만, 우리는 도대체 왜 축구에 열광하는 걸까? 오늘은 퇴근 후 각본 없는 드라마를 써 내려가는 컴투스 그룹사 축구 동호회 ‘FC 컴투스’를 소개해 […]

2025년 2월 20일 컴투스온의 첫 미니어워드가 열렸다. 2024년 컴투스온을 빛낸 자원기자들과 컴친소 참여자들이 한곳에 모여 서로를 알아가며 축하하는 자리였다. 즐거운 미니게임부터 뿌듯했던 시상식, 풍성한 선물까지! 가면 갈수록 알찬 컴투스온의 행보를 따라가 봤다. 제 1회 2025 컴투스온 미니어워드, 지금 시작합니다~ 평소와 다름없는 안온안 하루에 설레는 틈이 생겼다. 바로 컴투스온 미니어워드의 초청장이 도착한 것! 2024 베스트 기자단 […]

“담당자 찾기가 어려워요.”“누가 이 업무를 담당하고 있는지 모르겠어요.”“누구에게 물어봐야 할지 모르겠어요.” 컴투스그룹은 조직문화 서베이를 통해 매년 ‘업무 몰입에 방해되는 요소’를 확인하고 있다. 다양한 항목 중 ‘소통 및 협업하는 방식’에서 구성원들이 업무별 담당자를 찾는 데 어려움을 겪고 있다는 사실을 알게 됐다. 특히, 새로운 업무가 생겼을 때 필요한 정보를 “누구에게 물어봐야 할지 모르겠다”는 고충이 있으며, 신규 입사자들도 […]