최근 기업들의 ‘성과 관리’ 트렌드가 변화하고 있다. 보상 /승진 등 인사 결정을 위해 일회성으로 평가하던 ‘전통적 성과관리’ 방식에서, 리더와 구성원 간의 면담, 피드백을 통한 ‘지속적인 성과관리’를 지향하고 있다. 컴투스도 개별 성과 평가 후 1:1 면담을 진행하는 ‘컴투스원온원’을 도입했다. 리더가 구성원의 목표와 발전에 더욱 집중하고, 개선점에 대해 함께 고민한다. 지금까지 어디서도 볼 수 없었던 리더십 과정! […]
#컴투스원온원
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